Transaction - Avocat droit du travail à Toulouse

La transaction est un mode de règlement amiable des conflits

Il s’agit d’un accord entre le salarié et l’employeur suite à un différent pour y mettre fin.

La transaction peut être conclue pendant l’exécution du contrat de travail, après la rupture du contrat de travail ou pendant une procédure prudhommale

Afin d’être valable, la transaction doit, notamment, comporter des concessions réciproques, chacune des parties doit faire des concessions réelles et appréciables.

La transaction permet de résoudre rapidement et définitivement un conflit

Il convient fin de pouvoir transiger que tant le salarié que l’employeur soient d’accord sur le principe d’une transaction.

L’avocat peut faire valoir les avantages d’une transaction afin d’engager la négociation, la rapidité, la sureté, la certitude quant à l’issue du différend opposant le salarié et l’employeur…

L’avocat est également utile au stade des négociations afin que soit fixée une somme forfaitaire et globale qui satisfasse tant le salarié que l’employeur