Note de conjoncture de l'INSEE du 20 juin 2017 sur les barrières à l'embauche des entreprises

La note de conjoncture de l'INSEE du 20 juin 2017 sur les barrières à l'embauche des entreprises réserve bien des surprises .
Les freins à l'embauche sont l'incertitude économique et l'indisponibilité de main d'oeuvre compétente selon l'INSEE

"deux barrières à l’embauche davantage mises en avant
Sur l’ensemble des secteurs, les principales barrières à
l’embauche citées(tableau 3a) par les entreprises sont
l’incertitude liée à la situation économique (28 %) et
l’indisponibilité d’une main-d’œuvre compétente
(27 %)1. L’industrie du bâtiment se distingue à
nouveau car les incertitudes sur la situation
économique jouent un rôle significativement plus
important pour ce secteur. En revanche les réponses
apportées par les entreprises de l’industrie et des
services sont relativement homogènes.
La barrière liée au coût du travail la plus citée est celle
du niveau des cotisations sociales (18 %) alors que le
niveau élevé des salaires est moins souvent évoqué
(7 %). Les barrières à l’embauche liées à la législation
encadrant le marché du travail semblent jouer des
rôles d’importance comparable, les risques juridiques
liés à un licenciement (14 %) étant légèrement plus 

souvent cités que leur coût (10 %)"